O SINDSUPER-RN comunica a todos os trabalhadores(as) de supermercados e similares no Estado do Rio Grande do Norte, com exceção do Município de Mossoró, que o CCT 2023/2025 não foi levada à homologação do Ministério do Trabalho e Previdência, porque foram introduzidas em seu conteúdo cláusulas NÃO NEGOCIADAS, e outras modificadas, especialmente em relação ao domingo da mulher, que passaria a escala de trabalho ser igual ao dos homens (2x1).

Comunicamos ainda que em relação ao reajuste do PISO SALARIAL, conforme efetivamente acordado, de 01/04/2023 a 31/07/2023 o salário base passou a ser de R$ 1.364,23 e a partir de 01/08/2023 passará a R$ 1.377,06, tendo a empresa o prazo de 60 dias, a contar de 14/06/2023, para pagar os reajustes retroativos de abril a data atual.

O Sindsuper-RN informa ainda que diante do exposto, o setor jurídico está tomando todas as providências cabíveis para equalizar os pontos que não foram acordados em nossas reuniões para o fechamento da CCT 2023/2025.

• check Um dos maiores aumentos salariais da categoria a nível nacional, com 7,36% e 3% de aumento real;
• check Conquista do Atestado para acompanhantes para pais idosos e filhos até 14 anos;
• check Manutenção dos 4 principais feriados já existente nas convenções e dos direitos adquiridos:
• check Pagamento do Quebra de Caixa;
• check Prestação das provas do Enem, prova de supletivo e concurso público com abono da falta;